一个55岁的男人，身揣美元，带一个手包提，开一辆皮卡车，在一个陌生城市90天要赚够万美金，可能吗？
美国有个纪录片叫《UndercoverBillionaire》，翻译过来是：隐藏的亿万富翁。
纪录片的主人公格伦·斯特恩斯是一个亿万富翁。他有私人飞机，游艇以及世界各地的房子。不过，令他最骄傲的是，他有一个幸福美满的家庭和六个孩子。
因为一个赌注，他将舍弃现有的一切，从头开始。
格伦不用自己的名字，不用自己的钱，不用自己的人脉关系，只带美元，孤身来到陌生城市打拼。他要证明，90天也可以成立一家市值百万的企业，要是没有成功，他自己将为这个企业投资万。
而看完这部纪录片后，我发现这部片子的可贵之处：并不单单的在向观众揭秘富豪的财富密码，更是着重的强调了一个人之所以能成功所具备的品质。
做事要有规划，也要学会应对变化
人活着要有生活的目标：一辈子的目标，一段时间的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天一小时一分钟的目标。——列夫·托尔斯泰
格伦的目标很明确，就是在挑战时间截止时赚到万。
他到陌生的伊利所做的第一件事，是了解当地生存的基本情况，他必须很聪明的知道自己要把钱花在哪儿。
皮卡车是他的代步工具，汽油钱不能省。食物是他的生存来源，口粮钱也不能省。抛开必要开支，他把自己第一周的目标暂定为美元。
目标定好后，他在网上发布求职信息，不过都是打零工的工作。虽然他在片中没有过多解释原因，但看过这部记录片的同学也能猜到为何。
1，他在这个陌生城市用的是假名字
2，稳定职业有稳定薪水，但无法在短时间内取得巨大财富
因此，当目标大到不合常理，规划也就不能按部就班。
第三天，他在一个橡胶厂找到了工作：销售狗玩具。
一开始格伦非常高兴，因为他有多年的销售经验，相信这个工作一定能为自己带来第一桶金。但他失败了，没人想买他的玩具。
是的，三天过去了，他没赚到一分钱，甚至还花了钱给车加油。
这不在他的计划之内，可面对如此令人沮丧的变化，他也没有气馁。当下迅速做好调整，减少了开支。
格伦去救济站帮忙，吃到了免费的晚餐，在自己的车内睡觉，省下住宿费。他嘴里喊着每周、每天要挣到多少钱才行，可当自己分文不进账时也完全不慌不忙。
他总能在第一时间作出理想规划，又能在规划进展不顺利时，立马进行反思，重新规划。这种应变能力与重头再来的勇气，不止是创业者应具备的能力，也是我们所有人都值得一学的品质。
要寻找机遇，创造机会
我们都知道积累财富的方法，简单归纳可分为两步：
一，赚钱
二，省钱
而格伦则以自己的行动告诉我们，富豪积累财富的方法是：一边赚钱，一边省钱。要想双管齐下，实现收益，必须要学会寻找机遇，创造机会。
可赚钱的机会不等人，赚钱的机遇更是可遇不可求。让我们看看片中的格伦是怎么做的。
寻找并抓住机遇格伦前几天发布的求职信息有了回复。
一家服装店雇他制作T恤，努力工作六个小时后，他终于得到了第一笔收入：60美金。接着，他又接到打扫房间的订单，又赚到80美金。
打零工是远远不够的，这几天，他没事就开着车到处逛。终于在情人节的前一天，他嗅到了商机。
小米科技创始人雷军曾说过：站在风口上，猪也能飞起来。
“风口”就是“机遇”。
在金融圈内有个词叫“节日效应”，指全球节日对全球金融市场波动产生的影响。很多的商家就会利用节日效应来促销，比如国外的圣诞节，国内的双11等。
格伦在闲逛时发现伊利这个城市在情人节这天都会举办盛大的游行活动。他找到前一天打工的服装店的老板提议：我们可以组建一个团队，出售你的T恤。
不得不说，这招真的妙。利用当地人为自己熟悉市场，以共同挣钱的方式积累人脉实现利益最大化。
在这样天时地利人和的情况下，他迎来了自己的第一桶金——美金。
自己创造机会像情人节那样的赚钱机遇不常有，但赚钱的机会是可以自己创造的。
格伦在网上发现有人需要二手轮胎。他只要一有时间就逛垃圾场，凭借他的经验，人们总会把自己认为没有价值的东西丢弃，而这些“垃圾”在有心人眼里，就是money。
这天，他终于找到了几个还能用的轮胎，然后直接倒卖给了需求者，净赚了美金。
已有多美金的格伦开始自己的创业之路了。但让人意外的是，直到此时他还不知道自己要做什么企业。
为什么是会这样？想创业的小伙伴可以记一下笔记，因为格伦说：
创业成功的秘诀：是要选择市场需求的东西，再建立一个伟大的团队，确立需求并满足它。
格伦去创业者服务中心做咨询，又亲自做了市场调查后，决定要做烧烤和啤酒的餐饮业。可做餐饮业的启动资金很大，因此，他决定倒卖房地产。
格伦用美金倒卖二手车，赚够了房子的首付，然后贷款装修再高价卖出。在装修房子的时候，他也没闲着，继续找机会挣钱，不过这次，他不再自己单打独斗了。
他招聘了厨师和管理的团队，准备参加伊利的烧烤节，想通过烧烤节赚的钱还装修贷款，如果能顺便获得烧烤比赛的冠军，还会为自己的餐饮店打开市场，简直一举两得。
但领导一个团队可不比单打独斗容易。
学会情绪管理，是团队成功的关键
好的情绪管理，能得到团队的信任格伦给自己的计划是15天装修好房子，然后一个星期出售。只有在这么短的时间内完成，才能把所得利润投入到店铺之中，并保证烧烤节结束后，餐饮店就能正式开业。
但当时间快要截止时，房子的装修还有巨大的工作量没有完成。
格伦进屋看到一片混乱的现状，骂了脏话，可叫来设计师询问完后，却控制住了自己的脾气。
他看出设计师很自责，虽然答应过他一定会完成任务，但时间短，任务大，对方的确有点吃力。
格伦很耐心的听着，然后提议可以请自己刚组建的团队来帮忙，同时还鼓励对方可以做到，因为自己非常信任她。
拿破仑说过：“能控制好自己情绪的人，比能拿得下一座城池的将军更伟大。”
在设计师眼中，格伦此时就是一个值得信任的将军。她不但以最低价钱进购装修材料，还对着镜头满脸真诚的说：我不想让格伦失望。
好的情绪管理，不止会得到团队的信任，还会提高做事的效率在烧烤节前一天的准备时刻，搭建摊位的工作人员迟到了。负责这项事务的团队人员（就是之前的服装店老板）大发脾气，对着姗姗而来的帮工们满口“fuck”。
格伦也很着急，但他还是面带微笑的安慰服装店老板，告诉他不要发脾气。原因有两个：
1，发脾气对我们没有好处
2，不要在意这些人（治安管理人员与帮工们），继续我们的工作，对其他一笑了之就好。
关于说出这样的原因，格伦有自己的解释：
“场面难堪的时候，不要随之起舞、压力下能不能保持冷静，正是专业与否的差别。”
回顾这90天，格伦只发过一次脾气，是对厨师。
烧烤节当天，他们的生意很好，但因为库存不足，他们没有赚到预想的收入。他再三提醒厨师充足库存，但第二天，第三天仍旧库存不足。
他能原谅负责人的失误，但不能接二连三一直失误。最重要的是，厨师在工作时，因为自己压力大而对团队的其他人员发脾气。
给他人带来负面情绪，不利于团队团结。
这是厨师的问题，也是格伦的问题。但二者不同的是，当厨师生气的直接甩手不干时，格伦先放下姿态恢复冷静，主动跟厨师道歉。工作还在继续，格伦不想因此影响所有人工作的心情。
这天结束后，他当着整个团队再次向厨师道歉，同时反思工作上的失误，告诫大家该如何避免这种不利情况的发生。
最后，烧烤节很成功，格伦不但赚到了2万多美金，还获得了烧烤节比赛的冠军。
他的餐饮店在设计师的努力下也顺利开业了，而他用90天创办起的企业，在试营业后最终被估值75万美元。
格伦的90天赚够万美元的挑战失败了，他也认赌服输，另外加码百万作为该企业的投资。
不过能在短短三个月，从美元赚到75万美元，也是做到了常人可望不可即的地步。他对自己非常满意，虽不完美，却也为世人证明了“美国梦”是可以实现的。
《UndercoverBillionaire》虽说是纪录片，但播出以来一直被人质疑是有剧本的电视剧。
可即便剧情是假，主人公的创业经历的确为观众带来了许多正面思考价值。就像豆瓣中的评论那样：
是不是在演戏并不重要，能从中看到富人思维的不同之处和永不放弃的精神，在生活中学以致用就足够了，质疑其真实性只会给自己徒增烦恼而已。
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从情窦初开到垂垂老矣，我们一辈子都在跟“情”字打交道。欢迎