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名校毕业生进教培机构,是ldquo内 [复制链接]

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教育家头条通过查询众多高校的毕业生就业年度报告,不难发现教育已经成为高校毕业生(甚至是名校毕业生)青睐的行业,甚至在年成为北大毕业生首选。北京大学毕业生行业选择清华大学毕业生行业选择四川大学毕业生行业选择很多中学以及在招聘教师的时候,除了从师范院校招聘,还会招聘部分非师范类毕业生,在最近几年的名牌中学招聘名单中,出现了越来越多的清北学生身影。甚至各大教培机构,也开始抓住名校牌子,以签约多名清北毕业生为噱头进行招生形象宣传,甚至进行名师包装。名牌中学招聘名单某教培机构广告对于清北等名校学生大批量进入教育行业,尤其是在学校进行教学,基本持乐观的态度,认为高学历的名校学子能够:明显提高教学水平、为报志愿提供准确的参考、激发学生及同事的进取精神……而对于进入教培行业的名校学生,存在着不同的声音——名校毕业生不等于名师。大多名校毕业生具备高智商、高学历的特征,戴着名校的光环走进培训机构确实能够吸引众多家长的目光,具有一定的说服力。但是,高学历的毕业生并不一定适合教学一线的工作,并且很可能造成教培机构及教师之间的“内卷”。

如何看待:越来越多的名校毕业生选择教培机构?

教培行业虽然正在经历有史以来的“最严监管”,但是合法注册拥有相应资质的教培机构,吸引清北等名校的毕业生就业,并没有什么本质上的错误,难道公办学校教学,就不追求升学率?现在就是竞争时代,各行各业都在竞争,教师行业同样需要竞争。一直以来,不少体制内的教师出来投身教培行业,也是众多机构争夺的重要师资力量,名校毕业生同样如此。吸引名校毕业生入职,是市场的一次正向选择。任何单位招聘人才,皆以学历为第一道筛选标准,更是出于家长和学生“名校情结”的驱使,因为在大部分人的眼中,名校毕业生=教学质量;同时,名校毕业生选择教培行业,说明薪酬对名校毕业生的吸引力,这是自由市场的正常现象。

是否背离政策引导,将应试极致化?

培训机构的“名师”,更多的是从升学、考生提分方面认定,众多名校毕业生是利益的既得者,已经接受并完全认可应试教育,他们拥有着“高超”的应试技巧,并成为应试教育“行走的人形立牌”。名校毕业生的加入,对于行业内部教师而言,是“鲶鱼效应”,能够刺激他们不断提升自己;而培训行业内应该注重自身教学质量,良性竞争才能预防内卷。其实在目前的教育环境里,校外培训机构本就无法完全脱离“提分”的怪圈,面对目前教培行业严格管制甚至要求取缔的情况,培训机构应该如何应对?不进行虚假包装,减少名校名师宣传力度,提升教学质量,知识与技巧并举……规范经营才是长久发展之路。-End-

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